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上海市十五中学工会关于教职工奖励、补助、慰问款项实施细则

发布日期: 2018-12-10 浏览次数:



根据沪工总财【2014241号关于下发《上海市总工会关于落实<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>的若干意见》、沪工总发【20177号文关于《加强服务职工经费保障的意见》、沪工总财【201896号文《上海基层工会经费收支管理实施办法》等相关文件精神要求,基层工会必须健全完善工会经费收支管理制度,细化支出范围,明确开支标准,形成书面文件,并严格按规定执行。经过学校13届工会委员会的讨论,遵循服务职工、勤俭节约、适度合理的原则,结合实际,制定本实施细则。

一、关于“奖励”项目

1、优秀学员(自学)奖励:以精神奖励为主,物质奖励为辅(学校按照“合理、适度”的原则,根据实际情况列明评选要求和评选流程,制定奖励人数和标准)

1)参与上级工会活动获奖者:以精神奖励为主,学校行政奖励与工会奖励不重复。

2)每人每次不超过:一等奖500元;二等奖400元;三等奖300元; (团体奖励每人每次减半为:一等奖250元、二200元、三150元)

2、学校组织的文体活动的奖励:以精神奖励为主,物质奖励为辅,设置奖项的,奖励范围不超过参与人数或团队的2/3,不设置奖项的,按人均不超过100元标准发放(学校依据文件,按照本校工会经费预算编制及实际确定,并详细列明奖级和奖额。

1)个人项目单项最高奖品(或奖金)不超过800元。团体项目单项最高奖品(或奖金)人均不超过500元。不设置奖项的,可为参加人员发放人均不超过100元的参与奖。 春节教职工联欢会奖品参照参与奖执行。元旦教师联欢活动参照参与奖执行。

2)教职工文体活动所需服装除高档、特殊服装应采取租赁方式外,确需为参赛者购置服装的,可每人每三年不超过1000元标准执行。

二、关于“补助”项目

各类活动中按规定开支的伙食补助费:各学校根据实际情况制定金额,但每人每餐标准不超过50元,不得发放现金。

三、关于“慰问”项目

1、生日慰问:严格遵照文件要求执行,对当月生日的会员采用(选择蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕券)形式,人均标准不超过300元;

2、逢年过节慰问:严格遵照文件要求执行,对全体会员发放少量节日慰问品,形式为(实物或指定地点限时领取确定物品的提货凭证),全年支出总金额不得超过当年度基层工会留成经费的50%,并附本人签收的清单。

3、其他慰问项目:(学校依据文件和实际情况制定项目及金额)

1)结婚、生育头胎慰问:实物慰问每人不超过800元;生育(二胎):实物慰问每人不超过1000元。

2)生病住院慰问: 1、对患病的会员补助: a)大病住院每次不超过2000元慰问金(22种大病)补助;(b)患病住院每人每次不超过1000元慰问金补助;(c)住院检查不超过500元补助;(4)生病探望不超过350元物品。(以上是一次住院慰问一次)

3)工会会员去世,工会一次性不超过3000元的慰问金;

4)工会会员直系亲属(父母、配偶、子女)去世,工会可给与不超过1000元的慰问金。

5)对临时有特殊困难的会员,按一事一议原则,根据实际情况,补助金额由工会委员会集体讨论决定(一般不超过1000)

6)退休职工慰问:对到龄退休职工,发放不超过1000元的纪念品予以慰问。

7)献血教职工除享受《十五中学献血补助办法》外,并给予500元以内的慰问品。

8)新增三十年教龄的老师,当年享受不超300元慰问品奖励。

四、其他说明事项

组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等,开展春秋游,购买本市公园月、年票等,严格遵照沪工总财【201896号文规定执行。

如有未尽事项,依据上级文件,由本学校十三届工会班子集体讨论决定,本细则在执行过程中如有与今后上级工会出台的规定产生冲突的,按照上级工会规定执行。

五、本文件经学校工会委员讨论修改后确定,向全体教职工公开,报上级工会部门备案,自2018418日起执行。


上海市十五中学第十三届工会委员会

201810